Über Trainvanta – Director Training Kurse
Trainvanta entwickelt speziell konzipierte Director Trainings, die sich an den tatsächlichen Anforderungen von Führungskräften orientieren. Unser Fokus liegt auf nachhaltiger Kompetenzentwicklung und direkter Anwendbarkeit im Berufsalltag.
Ganzheitliches Leadership-Training
Wir kombinieren strategische Perspektiven mit sozialen Kompetenzen und fördern praxisorientierte Lösungen, um Sie optimal auf Führungsherausforderungen vorzubereiten.
Mehr erfahrenKursinhalte im Überblick
Module und Schwerpunkte
Unsere Director Trainings umfassen verschiedene Module, die gezielt auf die Bedürfnisse von Führungskräften zugeschnitten sind. Dabei stehen praxisnahe Fallbeispiele, interaktive Übungen und persönliches Feedback im Vordergrund. Jeder Teilnehmer erhält einen individuellen Entwicklungsplan mit klar definierten Zielen und Meilensteinen. Das Programm fördert sowohl strategische als auch soziale Kompetenzen, die für Leitungsaufgaben essenziell sind. In zusätzlichen Reflexionssitzungen werden Fortschritte besprochen und Handlungsempfehlungen für den Berufsalltag abgeleitet, um eine nachhaltige Umsetzung sicherzustellen und kontinuierliches Wachstum zu gewährleisten.
Modul 1: Selbstführung
In Modul 1 liegt der Fokus auf Selbstführung und persönlicher Effektivität. Sie erlernen Techniken zur Selbstreflexion und entwickeln Strategien für ein effektives Zeit- und Prioritätenmanagement. Zudem stärken Sie Ihre Resilienz und lernen, persönliche Ressourcen gezielt einzusetzen. Durch praktische Übungen identifizieren Sie individuelle Stärken und Lernfelder. Regelmässige Feedbackrunden unterstützen Sie dabei, konkrete Handlungspläne zu entwickeln und diese direkt in den beruflichen Alltag zu integrieren, um Ihre Leadership-Kompetenzen nachhaltig auszubauen.
Mehr DetailsModul 2: Teamdynamik
Modul 2 widmet sich der Dynamik und dem Zusammenwirken in Teams. Sie erfahren, wie Sie Teamprozesse steuern und ein motivierendes Umfeld schaffen. Durch interaktive Fallstudien erarbeiten Sie Methoden der Konfliktmoderation und lernen, wertschätzende Feedbackkulturen zu etablieren. Zudem erhalten Sie Impulse zur Förderung von Vertrauen und Eigenverantwortung im Team. Die praxisorientierten Übungen fördern den Einsatz von zielgerichteten Kommunikations- und Moderationstechniken, um gemeinsame Erfolge nachhaltig zu gestalten.
Mehr DetailsModul 3: Strategische Kommunikation
In Modul 3 konzentrieren wir uns auf strategische Kommunikation in Führungsrollen. Sie lernen, komplexe Sachverhalte klar und überzeugend zu präsentieren und entwickeln Fähigkeiten für zielführende Gespräche mit internen und externen Stakeholdern. Rollenspiele und Simulationen schärfen Ihre Gesprächsführungskompetenz und stärken Ihre Überzeugungskraft. Zudem thematisieren wir den gezielten Einsatz von Sprache und nonverbaler Kommunikation, um Inhalte wirkungsvoll zu transportieren und Entscheidungen transparent zu machen.
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